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重慶推動產業工會改革 兼掛職班子成員占比超6成

中國市場調查網  時間:01/06/2016 13:14:48   來源:中國新聞網

  記者5日從重慶市總工會獲悉,當地產業工會改革工作已取得階段性成果,7大類產業工會改革完畢,實行委員會制、推行扁平化管理。

  作為中央確定的試點地區之一,《重慶市群團改革試點方案》(以下簡稱改革試點方案)于2015年出臺,以重慶市總工會、團市委、市婦聯3家市級群團機關以及6個區縣先行開展改革試點。

  重慶市總工會研究室主任譚耀青透露,此次改革涉及的7個市級產業工會分別為:國防郵電產業工會、交通建設產業工會產業工會、科教文衛體產業工會、機械冶金產業工會、財貿金融輕紡產業工會、化醫農林水利產業工會和能源產業工會。

  “本次改革,每個產業工會班子成員除3名專職成員外,還有5名兼掛職副主席,兼掛職成員占62.5%。主要來源于基層工會負責人、一線職工和勞動模范代表等。”譚耀青說,實行委員會制,是將管理模式由機關化向群眾性轉變,增強了廣泛的代表性,具體表現為領導班子從原來的由市總工會黨組直接任命,變為產業工會委員會、常委會;班子成員履職方式從原來單一的專職化變為專職、掛職、兼職相結合。

  譚耀青舉例介紹,在7個產業工會推選的1057名代表中,一線人員有1014名,占95%;選舉的285名委員中一線人員256名,占89%;選舉的147名常委中一線人員119名占80%。“均超過改革試點方案中規定的80%、40%、20%的要求”。

  據了解,此次產業工會改革完成后將推行扁平化管理,運行機制由行政化向民主性轉變,同時,7個市級產業工會的工作范圍和所屬基層工會也已按照行業或性質相近的原則進行調整,延伸了工作觸角。在活動開展方面,也由指令型向需求型轉變。

  重慶市總工會主席鄭洪透露,重慶萬州、江北、渝北、銅梁、開縣、秀山6個區縣的工會先行試點工作將于2016年5月底前完成。此外,在深入總結試點區縣工會改革經驗做法的基礎上,工會改革試點工作將全面推進,改革試點的各項任務將在2016年11月底前完成。

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